Des formations continues pour votre évolution professionnelle
Que vous soyez demandeur d’emploi, indépendant ou en reconversion, accédez à des formations continues orientées compétences, finançables selon votre profil.
Vos formations continues
à distance, concrètes et orientées résultats, conçues pour transformer vos projets
Découvrez des parcours 100 % en ligne, pensés dans une logique de formation continue, pour développer des compétences clés dans des domaines à fort impact professionnel :
intelligence artificielle, communication digitale, e-commerce, gestion de projet.
Selon votre situation, ces formations peuvent être finançables via différents dispositifs publics et privés.
Ils nous font confiance
Nos formations continues à distance
Clarifier, cadrer, financer : votre projet avec formation continue.
Se former ne se résume pas à choisir une formation dans un catalogue.
Une formation continue s’inscrit dans un projet professionnel : compétences à acquérir, objectifs à atteindre, modalités adaptées à votre situation et cohérence avec votre parcours.
Selon votre profil (demandeur d’emploi, indépendant, salarié, porteur de projet), votre formation peut être finançable par différents dispositifs : France Travail, OPCO, AGEFICE, FAF ou autres mécanismes de la formation professionnelle continue.
L’enjeu est double :
- sécuriser le financement,
- choisir un parcours réellement utile, applicable dans votre contexte professionnel.
Concrètement, votre projet de formation est cadré autour de vos objectifs, de votre disponibilité et des attendus des financeurs : programme détaillé, durée, rythme à distance, livrables pédagogiques et modalités de suivi.
Vous avancez avec un cadre clair, structuré et compréhensible, aussi bien pour vous que pour les organismes de financement.
Des parcours de formation continue adaptés à votre réalité professionnelle
Les parcours proposés s’adressent à des profils en évolution : reconversion, montée en compétences, structuration d’un projet ou adaptation à de nouveaux usages professionnels.
Chaque formation est conçue pour répondre à un besoin concret, avec une application directe dans votre activité ou votre projet.
Les domaines couverts s’inscrivent dans des usages actuels et transversaux du monde professionnel :
- intelligence artificielle et automatisation des usages,
- communication digitale, réseaux sociaux et rédaction web,
- e-commerce et gestion de projets numériques,
- structuration et développement d’activité.
Les formations sont dispensées à distance, avec un cadre clair : objectifs pédagogiques identifiés, progression structurée et accompagnement adapté au rythme de chacun.
L’approche privilégie l’acquisition de compétences mobilisables, utiles à court et moyen terme, plutôt qu’un apprentissage théorique déconnecté des réalités professionnelles.
À qui s’adressent ces formations continues ?
Des formations pensées pour des parcours professionnels en transition ou en évolution
Ces formations continues s’adressent à des personnes qui souhaitent évoluer professionnellement, structurer un projet ou adapter leurs compétences à un marché du travail en transformation.
Elles concernent notamment :
- les demandeurs d’emploi engagés dans une démarche de retour à l’emploi ou de reconversion,
- les indépendants et porteurs de projet qui doivent consolider ou faire évoluer leur activité,
- les salariés en réflexion sur une montée en compétences ou une réorientation professionnelle.
Aucun prérequis technique avancé n’est nécessaire.
L’essentiel repose sur la clarté du projet, la motivation à progresser et la capacité à s’engager dans un parcours structuré.
Chaque situation est analysée afin d’orienter vers un parcours cohérent, réaliste et compatible avec les attentes des financeurs de la formation professionnelle.
Pourquoi la formation continue est devenue incontournable dans un monde professionnel en mutation ?
Les évolutions du marché du travail s’accélèrent.
Nouveaux outils, transformation des métiers, montée en compétences attendue plus rapidement : les repères professionnels changent en permanence.
Dans ce contexte, la formation continue ne relève plus d’une logique d’amélioration ponctuelle.
Elle constitue désormais un outil central pour s’adapter, sécuriser son parcours et rester en adéquation avec les attentes des employeurs et du marché.
Les entreprises recherchent des profils capables d’évoluer, de s’approprier de nouveaux usages et de faire évoluer leurs pratiques.
Les compétences techniques, numériques et organisationnelles deviennent rapidement obsolètes si elles ne sont pas régulièrement actualisées.
S’engager dans une démarche de formation continue permet :
- d’anticiper les évolutions plutôt que de les subir
- de renforcer son employabilité dans la durée
- de consolider son positionnement professionnel
- d’accompagner une transition, une reconversion ou une montée en compétences ciblée
La formation continue s’inscrit ainsi dans une logique de progression maîtrisée, compatible avec les contraintes professionnelles et personnelles, et adaptée à des trajectoires de plus en plus diversifiées.
Dans un environnement où les parcours ne sont plus linéaires, continuer à se former devient une condition pour rester acteur de son évolution professionnelle.
Des formations conçues pour transformer votre manière de travailler sans complexité technique
Apprendre ce qui est utile. Appliquer ce qui compte.
Les formations proposées ne visent pas l’accumulation de notions théoriques ni la maîtrise d’outils complexes pour le principe.
Elles sont conçues pour faire évoluer votre manière de travailler, pas pour vous transformer en expert technique.
- Chaque parcours est structuré autour de situations concrètes :
- organiser son activité,
- gagner en efficacité,
- mieux communiquer,
- automatiser certaines tâches,
- structurer un projet professionnel ou entrepreneurial.
Les contenus sont accessibles sans prérequis technique, et pensés pour être compris, testés et utilisés immédiatement dans votre contexte professionnel.
L’objectif n’est pas d’apprendre “plus”, mais d’apprendre juste, avec un cadre clair, progressif et applicable.
Se former dans un cadre financé : un levier, pas une finalité
Quand la formation continue s’inscrit dans un projet professionnel réel
Se former dans un cadre financé ne change pas la nature de la formation.
Cela change le niveau d’exigence, le cadre, et la cohérence du parcours.
Les dispositifs de financement (France Travail, OPCO, AGEFICE, FAF, etc.) ne sont pas là pour “consommer” de la formation.
Ils existent pour accompagner des projets professionnels concrets, structurés et crédibles.
S’inscrire dans ce cadre implique :
- de clarifier ses objectifs,
- de choisir une formation réellement utile,
- de s’engager dans un parcours suivi jusqu’au bout.
Ce cadre agit comme un fil conducteur : il sécurise la démarche, donne une direction, et évite les formations suivies “par défaut” ou abandonnées en cours de route.
Le financement de votre formation continue
Un parcours finançable selon votre situation professionnelle
Les formations proposées s’inscrivent dans le cadre de la formation professionnelle continue et peuvent, selon votre profil, être finançables par différents dispositifs existants.
Le financement n’est pas automatique : il dépend de votre statut, de votre projet et de sa cohérence avec votre parcours professionnel.
C’est précisément sur ce point que l’accompagnement prend tout son sens.
Selon votre situation, la formation peut être étudiée dans le cadre :
- d’un financement via France Travail, pour les demandeurs d’emploi engagés dans un projet de retour à l’emploi ou de reconversion,
- des OPCO, pour les salariés ou indépendants relevant d’un opérateur de compétences,
- de fonds spécifiques tels que le FAF ou l’AGEFICE, pour les travailleurs non-salariés,
- ou d’un financement personnel, lorsque cela s’avère plus adapté.
L’objectif n’est pas de “faire entrer” une formation dans un dispositif à tout prix, mais de construire un dossier cohérent, compréhensible et conforme aux attentes des organismes financeurs.
Se former avec un financement public : un cadre clair, des engagements réciproques
Ce que cela implique concrètement pour vous
Mobiliser un financement public (France Travail, Région, CPF, OPCO, AGEFICE, FAF…) n’est pas anodin.
Ce n’est pas une contrainte cachée, ni un piège administratif.
C’est un cadre contractuel clair, qui repose sur des engagements réciproques.
Concrètement, cela signifie que vous vous engagez à :
- suivre la formation avec assiduité,
- participer aux temps prévus (accompagnement, évaluations, échanges),
- réaliser les travaux et mises en pratique demandés,
- respecter le calendrier et les règles du parcours.
Ces exigences ne sont pas là pour compliquer votre parcours.
Elles existent pour garantir que la formation sert réellement votre projet professionnel.
Pourquoi ce cadre est une bonne chose
Dans les faits, ce cadre joue un rôle clé :
- il évite les formations suivies à moitié ou abandonnées,
- il structure votre apprentissage sur la durée,
- il vous aide à rester engagé, même quand la motivation fluctue.
C’est souvent ce qui fait la différence entre :
- une formation “consommée”,
- et une formation réellement intégrée et utilisée.
La majorité des abandons en formation ne viennent pas d’un manque de capacité,
mais d’un manque de cadre, de suivi ou de clarté sur les objectifs.
Un cadre accompagné, pas subi
Chez Formations 90, ces obligations ne sont jamais laissées à votre charge seule.
Elles sont intégrées dans un parcours :
- expliqué dès le départ,
- accompagné tout au long de la formation,
- ajusté à votre situation (demandeur d’emploi, indépendant, salarié, reconversion).
L’objectif n’est pas de “cocher des cases”.
L’objectif est de vous permettre d’aller au bout, avec un cadre qui soutient votre progression au lieu de la freiner.
Pourquoi choisir formations 90 ?
Se repositionner professionnellement implique un choix structurant.
Une formation engage du temps, de l’énergie et, dans le cadre d’un financement public, une responsabilité réelle.
Les formations à distance éligibles à France Travail sont nombreuses.
Mais toutes ne permettent pas d’acquérir des compétences réellement mobilisables sur le terrain.
La question centrale n’est pas uniquement celle du financement.
Elle porte sur la capacité de la formation à produire des compétences utiles, appliquées et cohérentes avec un projet professionnel concret.
Chez Formations 90, l’approche repose sur un principe simple : former pour agir.
Pas d’accumulation de contenus, pas de parcours standardisé déconnecté des réalités professionnelles.
Les formations sont construites autour d’objectifs clairs : structurer une activité, automatiser des processus, créer des contenus, développer un projet ou renforcer des compétences opérationnelles.
La pédagogie est progressive, accessible, sans jargon ni complexité artificielle.
Chaque parcours s’appuie sur :
- un cadre méthodologique clair
- un formateur référent impliqué tout au long du parcours
- un format 100 % à distance, compatible avec des situations professionnelles variées
- des certifications reconnues, finançables via France Travail, en lien avec les besoins du marché
- une logique d’application concrète plutôt que de théorie cumulative
Choisir Formations 90, ce n’est pas simplement suivre une formation.
C’est s’engager dans un parcours structuré, conçu pour avancer avec méthode, clarté et cohérence professionnelle, étape après étape.
En synthèse
Elle s’inscrit aujourd’hui comme un levier d’adaptation, de sécurisation et d’évolution, dans un environnement où les compétences doivent constamment être actualisées.
Choisir une formation pertinente, c’est avant tout choisir un parcours cohérent, aligné avec ses objectifs, son rythme et sa réalité professionnelle.
Un cadre clair, des compétences applicables et un accompagnement adapté font toute la différence entre une formation suivie et une formation réellement intégrée.
Les parcours proposés s’inscrivent dans cette logique :
former pour comprendre, appliquer et évoluer, sans complexité inutile, avec méthode et clarté.
Vos questions les plus fréquentes
À qui s’adressent ces formations continues ?
Les formations continues s’adressent aux personnes engagées dans une évolution professionnelle : demandeurs d’emploi, indépendants, salariés, entrepreneurs ou personnes en reconversion.
Elles sont conçues pour celles et ceux qui souhaitent développer des compétences concrètes, s’adapter aux évolutions du marché du travail ou sécuriser un projet professionnel.
Il ne s’agit pas de formations généralistes, mais de parcours pensés pour répondre à des besoins professionnels identifiés, en lien avec la réalité du terrain.
Comment se déroulent concrètement les formations à distance ?
Les formations se déroulent entièrement à distance, dans le cadre de la formation continue.
Elles combinent contenus pédagogiques, exercices pratiques, temps d’accompagnement et échanges, afin de maintenir un rythme et un cadre structuré.
Ce format permet de se former sans contrainte de déplacement, tout en restant engagé dans un parcours suivi et progressif, compatible avec une activité professionnelle ou une recherche d’emploi.
Les formations peuvent-elles être financées (CPF, entreprise, financement direct) ?
Oui, selon votre situation, plusieurs modalités de financement peuvent être envisagées.
Les formations peuvent notamment être éligibles au CPF, étudiées dans le cadre de la formation professionnelle continue via des dispositifs publics ou financées directement.
Selon votre profil, il est possible de mobiliser :
-
le CPF (Compte Personnel de Formation),
-
un financement entreprise (plan de développement des compétences, OPCO),
-
un financement personnel, en direct,
-
ou d’autres dispositifs liés à la formation continue.
Le choix du mode de financement dépend de votre statut, de votre projet professionnel et du cadre dans lequel s’inscrit la formation.
Faut-il des compétences techniques ou un niveau spécifique pour commencer ?
Aucun prérequis technique avancé n’est exigé.
Les formations sont structurées pour permettre une montée en compétences progressive, même pour des profils débutants dans le domaine abordé.
L’approche pédagogique privilégie la compréhension, l’application et la mise en pratique, sans jargon ni complexité inutile.
L’objectif est de rendre les compétences accessibles et utilisables, quel que soit le point de départ.
Quelle est la différence avec une formation en ligne classique ?
Contrairement aux formations en libre accès ou aux simples catalogues de vidéos, ces parcours s’inscrivent dans une logique de formation continue structurée.
Ils reposent sur des objectifs pédagogiques clairs, une progression définie et une application concrète des compétences.
La formation ne se limite pas à “consommer” du contenu : elle vise à faire évoluer durablement les pratiques professionnelles, étape par étape.
Comment savoir si une formation est adaptée à mon projet professionnel ?
Avant toute entrée en formation, il est essentiel de vérifier l’adéquation entre votre projet et les compétences proposées.
Un échange permet d’analyser votre situation, vos objectifs professionnels et les attentes liées à votre parcours.
Cette étape est déterminante pour s’assurer que la formation choisie s’inscrit dans une logique cohérente de formation continue, avec un impact réel et durable sur votre activité ou votre employabilité.